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有七成人口是文盲的印度,卻是全球軟體人才的培育重鎮,貧窮的印度,憑什麼培養出全球炙手可熱的軟體工程師?怎樣的教育方式,能讓學生一出校園就展現競爭力?美國有三分之一的軟體工程師,是印度人。二十五萬印度人勢力深入矽谷,已不是新聞。美國的高科技人才工作簽證(H1-B),將近一半是發給印度人,剩下一半才由其他數十個國家瓜分。 貧窮的印度,憑什麼培養出這樣充沛、素質又令人覬覦的軟體人才?答案是教育。獨特的教育方式,讓印度成為軟體人才的搖籃。沒有選擇題的童年!

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一張罰單...在德國的 感概

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有人問我. 為什麼要常回家看父母?


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開學第一天,教授自我介紹後﹐要每位同學主動去結交一位新朋友。當我站起來環視四週時有人輕輕拍我的肩膀。我轉過頭﹐看見一位滿臉皺紋個子矮小的老婦人對著我微笑﹐她說﹕「HI!帥哥﹐我叫蘿絲﹐今年87歲。我可以抱你一下嗎?」

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提供者:MingHsien

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提供者:小宋

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提供者:Aaron

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作者:李家同 

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提供者:Aaron

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有一對小姐妹每天放學後,一定會一起到我們的便利商店光顧,因為這對姐妹乍看之下與其他人並無不同,甚至普通到讓人過目即忘,直到我見識到她們之間相處模式那一刻開始。

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星期五早上,爐子上煮著伯爵奶茶,烤箱裡是全麥肉桂葡萄乾焙果,順手拿起最近因為貪促銷活動的便宜訂的華爾街日報。頭版的一則標題吸引我的注意:『Baggers Get The Sack,But Dawn Mrshall Still Excels One(超市打包人員紛遭解雇,Dawn Marshall卻一支獨秀)』區區一個超市收銀兼打包人員,憑什麼登上華爾街日報頭版?放著熱騰騰的早餐不顧,一頭栽進報紙裡。

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